提示：

内容元素：制度名称（输入规章制度名称，如考勤打卡制度）和内容要求（制度内容，如规章奖励和惩罚制度等）

写一篇考勤打卡规章制度，其中要包括常规的规章内容，也要包括，奖励和惩罚办法等

回答：

考勤打卡规章制度

1. 规章内容

1. 打卡时间：
   • 员工每天上班前必须在指定的考勤系统上打卡。
   • 上班时间为早上9点，下班时间为下午6点。
   • 中午12点至下午1点为午休时间，在此期间不需要打卡。
2. 打卡方式：
   • 员工可以使用公司提供的打卡机进行刷卡打卡。
   • 如果打卡机故障，员工可以使用指纹或员工卡进行手动录入。
3. 外勤打卡：
   • 如有需要外勤工作的员工，必须在事先申请并获得批准后，方可进行外勤打卡。
   • 外勤地点必须与申请时的目的地一致，否则将被视为违反规定。
4. 请假：
   • 员工如需请假，必须提前至少1天向直接上级经理提出申请，并获得书面批准。
   • 请假期间必须填写假条，并提交给人力资源部备案。
5. 迟到和早退：
   • 员工如果迟到或早退超过30分钟，将被视为迟到或早退一次。
   • 迟到或早退次数累计达到3次，将会面临相应的惩罚。

2. 奖励制度

1. 准时奖励：
   • 每月准时出勤超过20天的员工，将获得一定的奖励，奖励金额将根据公司实际情况而定。
2. 表扬奖励：
   • 公司将设立表扬机制，对于优秀的出勤记录以及无迟到、早退等行为的员工，将给予适当的表扬和奖励。

3. 惩罚制度

1. 迟到和早退处罚：
   • 第一次迟到或早退：口头警告。
   • 第二次迟到或早退：书面警告。
   • 第三次迟到或早退：扣除相应工资或年终奖金，并书面记录在个人档案中。
2. 违规打卡处罚：
   • 擅自代打卡或虚假打卡：扣除相应工资或年终奖金，并视情节轻重进行纪律处分。
3. 多次违规处罚：
   • 如员工连续多次违反考勤制度，将受到上级经理或人力资源部门的进一步处罚，包括降职、停职。